Buongiorno.Il mio bambino ha iniziato da poco la 4 elementare. Dopo alcune situazioni di cambio in corsa delle precedenti maestre nei due anni appena trascorsi, e per motivi sempre poco chiari (es. una maestra disse che andava in un'altra città ma si è venuto a sapere che non era vero...), anche quest'anno si prepara una nuova situazione di grave disagio per i bambini. Premetto che la scuola è privata ed è gestita da suore. Il "sentore" e che le maestre non lavorino in situazione ideale e che ad un certo punto decidano di andarsene. Stavolta abbiamo scoperto, ad anno scolastico appena iniziato, che la nuova maestra è incinta, e lo è almeno da giugno. Quindi era onestamente nei tempi per avvisare l'istituto, che avrebbe potuto/dovuto provvedere all'ingaggio di una persona che fosse rimasta per tutto l'anno. Di contro, le suore erano coscienti, ma sostengono che, per questioni legate alla privacy, finché la maestra non presenta ufficialmente un certificato, loro non possono fare nulla. A dicembre infatti questa ragazza andrà in maternità, ed i bambini si ritroveranno di fronte ad un nuovo cambio di metodo didattico, oltre che ad una situazione psicologicamente delicata per la loro sensibilità e per l'impatto psicologico e pratico che una cosa del genere comporta. Inoltre, a giugno si era in piena fase di iscrizione per il nuovo anno: non vorrei che le omissioni anche da parte dell'istituto siano state dettate proprio per evitare uno "svuotamento" delle classi, con bambini iscritti presso altri istituti per le noie di questo tipo già subite.Vorrei sapere se e fino a che punto siamo tutti con le mani legate o se invece esistono degli obblighi sia della maestra (che ha omesso la cosa, facendosi ingaggiare lo stesso) che della scuola (che sapeva ufficiosamente, e alla quale viene anche corrisposta una retta per un determinato servizio). Davvero dobbiamo assistere a questi disagi, che come detto si ripetono?Grazie.

Un Saluto.