salve forum, non so se siete esperti di lavoro però io il quesito ve lo pongo lo stesso. MIa sorella è assunta presso un'azienda che non la paga da 3 mesi. Ha regolare contratto di lavoro e da 1 mese circa è andata in maternità. Io le ho fatto inviare una a/r dove gli intima di pagare i mesi arretrati entro 7 giorni, vediamo che rispondono. Nel caso non rispondono che fare? Probabili scenari: 1) non vorrei andare da un sindacato perchè loro cosa possono fare di più di quello che posso fare io? Portarmi un avvocato? Ho già un avvocato di fiducia.2) Quindi credo la strada da percorrere sia andare dal mio avvocato, mandargli una diffida e se non rispondono alla diffida qual'è l'iter da seguire? Fare un atto di citazione presso il tribunale per proporre un decreto ingiuntivo o ci sono altre strade più brevi?3) Tra le strade più celeri può essere chiamato in causa l'ispettorato del lavoro? leggevo da qualche parte che andando dall'ispettorato del lavoro si attivano per proporre una conciliazione bonaria. Ma credete sia fattibile? secondo me no. Attendo qualcuno che abbia qualche esperienza in merito.