Da più tempo si è dipendenti,maggiore è il finanziamento erogabile, in quanto a garanzia del quinto, fa fede il TFR maturato.A grandi linee la trattenuta o quota mensile è semplice, si prende il netto in busta paga e di divide per cinque.


Claudio

dipende dal tipo di lavoro che fa

Lavoravo fino a dicembre come lib.profess.da gennaio 2009 l'azienda mi ha assunto in maniera definitiva con contratto a tempo indeterminato sip. netto in busta 1300,00 + straordinari di circa 300,00 mensili + assegni familiari (2figli+marito disoccupato da 1 anno).Ovviamente non credo che possa utilizzare il V da subito, ma lo vorrei fare per saldare il mio vecchio debito con la banca (vedi altri post) una cessione del V, anziche' tutti i mesi togliermi 500,00 che sinceramente sono troppi e faccio molta fatica a tirare avanti la famiglia.Una cosa, gli assegni familiari non sono certi, dato che mi hanno detto che il calcolo viene fatto su i 2 anni precedenti, io ero libera professionista (non ho avuto utili , ma questo poco a loro importa).Spero di essere stata un po' piu' chiara.. MARTINA

per una cessione del quinto di un'azienda privata il calcolo viene fatto sul tfr , il finanziamento totale ( montante lordo ) deve rientrare nel tfr maturato moltiplicato x 1 per aziende piccole ( snc , sas etc ) x 2 o 3 per aziende medie ( srl con più di 9 dipendenti ) x 4 fino a 6 per aziende grandi ( srl con motlo capitale e dipendenti o spa )