Ciao,sono un dipendente da 3 anni di un' azienda informatica in regime di CDS (contratto di solidarietà che termina a Settembre 2011 ) e ho chiesto un piccolo finanziamento (3000 euro a 80 al mese x 4 anni) ad una finanziaria che non ha esistato a chiamare l' azienda per avere informazioni su di me, precisamente si chiedeva nella mail al personale se ero a rischio licenziamento e se in azienda c'era il rischio di cassa integrazione. Con fastidio ho dato al personale il mio assenso verbale al rispondere alla finanziaria senza però che mi venisse comunicato quali dati sarebbero stati inviati. La mail in risposta dal personale oltre a citare la data di assunzione (così mi hanno detto) comunicava il fatto che l' azienda era in CSD sino al 30-09-2011 senza specificare che cmq non vi sono rischi di licenziamento (c'è una mail dell' amministratore delegato che garantisce questo) ne cassa integrazione e che io in particolare sono allo 0% da parecchi mesi e non sto avendo variazioni di sipendio.Alla fine il finanziamento mi è stato rifiutato per la ragione esplicita del CDS, e conseguenti discussioni con l' ufficio del personale per non avermi comunicato i dati che avrebbero inviato; i quesiti sono quindi 2:- E' legale che la finanziaria contatti la mia azienda mettendola al corrente della richiesta del mio prestito, credo violando così la mia privacy?- E' regolare che la risposta del personale dell' azienda non mi sia stata conunicata omettendo le risposte esplicite alle domande poste dalla finanziaria ma aggiungendo la nota del CDS che non era richiesta?E' possibile indicare a entrambe le parti un comportamento + corretto è legale se c'è qualche norma/lege che è stata violata come mi sembra?Grazie in anticipo per le risposte, jenko