Ciao, con la speranza che avete letto i miei post precedenti,premetto spero di non aver sbagliato posto x scrivere post, volevo chiedervi un ulteriore informazione quando sei licenziato il tfr nel caso che hai in corso una cessione per legge deve essere dato a chi ti ha concesso cessione ma l'azienda deve dare anche il mancato preavviso? e nel caso che non dovevano darglielo come posso rivalere io nei confronti dell'azienda? inoltre non capisco come possa aver fatto una cosa del genere in quanto con quelli della cessione avevo preso già accordi con loro per il rientro del piano..grazie mille per il vostro aiuto
Iniziata: oltre un anno fa Ultimo aggiornamento: oltre un anno fa Visite: 1626
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12/01/2012, ore 19:01
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12/01/2012, ore 21:44
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13/01/2012, ore 10:56
Perdonami Cagliostro ero e sono totalmente incavolato nero...Per farla breve sono stato licenziato novembre 2009 x una storia lunga che non sto qui a raccontare cmq ne ho parlato in altri miei mess; cmq il problema è questo avevo una cessione di quinto avendo perso il lavoro so che per legge ti risucchiano il tfr ma il mancato preavviso (deduco che sia uno stipendio!!) anche quello posso portarlo via quelli della finanziaria? nel caso in cui che non possono farlo, visto che la mia azienda li ha versati a loro como posso rivalermi sull'azienda che ha sbagliato?grazie mille e perdonami ancora x aramaico |
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13/01/2012, ore 20:51
La Finanziaria che gestisce la cessione può prendersi dal tuo TFR sia il quinto che il totale della somma restante da avere.II primo caso si àpplica quando al TFR segue una pensione. In tal caso la cessione prosegue sul ràteo di pensione,in caso contrario si prende tutta la somma insoluta dal TFR. |
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